在我离开后的三年里，真不后悔。
但是！在我离开的第四年，也就是我的30岁这一年，我开始后悔了。
我在银行呆了三年，柜台一年，分行计财部会计岗两年。从银行离职已经快四年了。
人生每一个阶段，在意的东西不一样，对同一件事的看法也会改变。
所以现阶段说不后悔的人不要太武断，隔几年后来看这个问题，可能就会不一样。
因为银行中后台算是银行性价比很高的岗位，所以我离职的原因，不是工作压力过大、任务过重这些知乎上的常见离职原因。我离职的主要原因就是工作氛围复杂，晋升看不到希望。
那么我来聊一聊，我从不后悔到后悔的心路历程是怎么改变的。
不后悔阶段：（1~3年）
我刚离开银行进入到现公司的时候，是真开心，觉得解脱，进入了天堂。主要体现在：
1、原来是可以在17:00准点下班的
以前在柜台，每天的夕会、技能训练、各条线会议就不说了。去到计财部以后，各种培训会也是不少，加上工作量会比较大。能够准点下班的时候真的少。
在银行计财部的时候，我的工位针对领导办公室门口，领导不走我就不能走。而我的领导，事业型女性，十天中有九天都在加班。我们小喽喽真是苦不堪言。
在现在公司，基本上每天都可以按时下班。领导也是按时下班。
我的工位在靠窗，远离领导的角落。简直是摸鱼划水最佳工位。
重点是，再也没有那些乱七八糟的会议了！一个月最多一次会，还是那种请财税专家来给大家培训的非常有用的专业会议。
2、原来请半天事假是可以被允许的。
以前请个假简直是要废掉半条命。怕得要死。请假理由十有八九都会被领导怼回来。
我请假去看病说我大姨妈不调，我领导直接说，她也不调，没事儿正常的。我真的服了，你四十多，我二十多好吗。
以前银行同事请假去学校看小孩。领导直接说，谁家里没个小孩。
现在公司请假真的不要太容易。我部门号称是带小孩大龄女性的温床，办公室那些姐姐小孩家长会，小孩生病，都是跟领导打声招呼就走了。我刚来的时候真的是目瞪口呆。
我第一次请假也是内心无比忐忑，跟领导说我下午有点事想请个假，还没开口说理由，领导就说，没事儿，去吧。
3、原来范小错误是可以不被骂的。
以前在柜台，被骂的真不少。曾经仅仅因为写支票，大写数字“陆”字，右边写的土和山，导致中间那一竖没有连拢，被会计经理直接骂哭。当着客户面，哭了好久，客户都说无所谓，重新写吧，我还是克制不了自己的情绪。
后来去了后台，情况也没有变得更好。有一次去食堂吃饭，有人来办公室交报销单，因为我不在，就把报销单直接放工位桌上了。领导从办公室出来看到我桌上有报销单，直接一个电话把我从食堂叫回来骂了一顿，说为什么人离开了，还有重要的单据在桌上。真的，连解释的空间都没有。
现在公司的领导，真的不要太好啊。有时候发现自己之前有记错账的，心里慌得一逼，去找领导承认错误，领导直接一句，没事儿，记得调账。就完事儿了！！
到现在工作快四年了，从来没有被领导说过一句重话。
4、原来领导真的不是只会画大饼
习惯了以前银行的画大饼，来新公司以后，真的有点不适应。
以前在分行计财部的时候，领导就说，咱们这个优秀员工名额有限哈，大家轮着来，不着急。结果每一年，都是同一个人，那个跟领导走得最近的那个人。
来我们公司的时候，领导也这么说，我根本就没放到心上。没想到，过了两年，优秀员工真的就是我，评级A也是我。
以前我在柜台想转岗去班台做对公业务，会计经理那个大饼呀，忽悠了我一次又一次。直到我调去分行，也没做成一天对公业务。
我来我司第一年，也是说会岗位轮动，我也没放心上。没想到，真的给我轮了岗位。从最开始的营业部报销核算，到业务部门账务核算，再到现在的报表管理工作。四年时间，我做过了我部门大部分类型的工作，而且越来越复杂，进步越来越大。
那离开银行后这么多好处，我为什么会后悔呢？
后悔阶段：（4年~）
我现在的后悔，取决于我已经30岁了，取决于30岁的我并没有闯出一番成绩，取决于30岁强烈的失业焦虑。
所以上述提到的觉得不后悔的四点因素，在失业焦虑面前，都变得无足轻重。
离开银行的时候，我主要原因是因为在银行一眼望到头，晋升无望。当时年轻，意气风发，觉得自己可以有更好的发展，更多可能性，于是辞职出来拼一拼。
可是当我从银行出来以后，并没有达到我的预期目标，我的想法就慢慢开始发生变化了。
30岁，已婚未孕。这个条件，跳槽难，晋升无望，民营企业，经济形势不好。一切因素加在一起，就是强烈的不安感。
在这种不安无法得到消解的时候，我就会开始怀念起银行的好，开始想，如果我没有从银行离开，一定比现在更好过。
所以，对我来说，以下几点在我30岁这一年变得尤为重要：
1、银行的稳定
在我30岁的年纪，强烈的失业焦虑开始涌向我，[稳定]开始成为我职业需求里面分量最重的一项。于是在民营企业，我开始不安。开始想，如果当初留在银行该多好。
我当时的银行属于国有商业银行，所以是非常稳定的。几乎不可能开除人，也不会因为你年龄大而边缘化你。我以前财务部的那些大龄同事都是拿着相对高的工资选择在银行躺平。现在想想，真的是舒适度不要太高。
2、银行的晋级机制
我司今年年初又改了人力资源制度。直接把两年优秀晋升一级这一项取消了。原本就苛刻的职级调整现在变得更刁难了。相当于以后不可能直接调级，只能一档一档调整，而调整一档，最快也要三年。这就让我在现在的公司更加看不到希望。等到自己四五十岁的时候，收入和级别都不会有太明显的变化。
相反，银行的职级晋升更完善。在银行，其实熬资历是一件性价比很高的事情。你走专业条线的话，正常情况下，助理级到初级1年，初级到中级3年，中级到高级5年+，高级到资深10年+。随着年龄越大，即使你只是普通员工，但是大概率你的职级会涨，工资会高，退休工资也会很高。
在我司，三年多时间，我只调了1档。
而在银行三年，从助理级到中级，调了两级（即4档）。
3、银行的人情味儿
年轻的时候，觉得人情味儿，企业文化都不是什么重要的事情。但是当你决定在一家单位呆一辈子的时候，人情味儿就显得尤为重要。
在银行的时候，每年年会，行庆、年终决算等，全行都会组织在一起庆祝。每年的工会活动也很多很丰富。互相之间都挺熟，每到一个部门都可以呆半个小时跟各种人唠嗑。
现在在私企，员工之间感情比较淡漠，几乎没有工会活动，公司其他部门的人都不认识几个。每天都只和自己部门那几个人打交道。
以上，就是我从不后悔到后悔的转变。
我离开银行后，混的并没有太好，让我开始怀念银行。
相反，如果从银行出来后混得好的那些人大抵不会后悔。
我离开银行前，在分行后台性价比还算高，所以银行还是值得怀念。
相反，如果是从银行营业部柜台或者客户经理岗因忍无可忍而离开的人，大抵也不会后悔。