据研究发现，“跳槽焦虑症”正在袭扰中国城市白领，尤其是工作2~3年以内的年轻白领，是“跳槽焦虑症”的高发群体。跳槽本无罪，但“跳槽焦虑症”却十分有害。那么，引起跳槽焦虑症的原因都有哪些呢？
引起跳槽焦虑症的原因有哪些？
一、追求快速回报
很多人工作了几年后，认为自己已经有了相当的价值，但自己的职位、薪水同比并没有达到理想的状态。这部分人的初衷其实也不一定想离职，他们只是想了解自己的身价，也是在得到自己的职业生涯反馈。
二、激情有余理性不足
工作2~3年以内的白领是“跳槽焦虑症”的高发群体，而这一群体中大部分还没有成婚，没有来自家庭的负担和责任，使得他们不惧怕风险，更愿意去冒险。
杭州余杭医院比较好？
医院。医院医院，医院特别开设了精神心理科，诊疗范围有失眠症、抑郁症、焦虑症、躁狂症、恐惧症、强迫症、癫痫、头痛头晕、神经衰弱症等精神心理疑难疾病。
温馨提醒：频繁跳槽不可取，会极大影响你的工作稳定性，所以每次跳槽前都应慎重。
看完文章后，如果您还有关于等方面问题，可以点击左下角→及时咨询，预约挂号报上即可.
家门口的北京医生
戳这里，阅读原文即可免费在线咨询！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇