北京中科白癜风级别 https://jbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_ks4609/年底时节，又是做来年规划的好shijie我们先来说一个有关焦虑症的新名词：年关焦虑症。职场人士因工作而烦心，因跳槽、换岗感到浑身不适，因失业而造成的困境，因缺钱过年而产生自责恐慌等情绪，都是“年关焦虑症”的具体表现。中国对于过年有一种特定的情节，是一年辛勤工作之后获得短暂休息的日子，即使很多职场人士都说放假、过年比上班都累，但事实上那都是一种客套话，还真的让他们春节上班，看还能不能这么轻松的说上班更好。除了团聚，也是一年计划的开始，正是有“一年之计在于春”的道理。而年关再难，都是和金钱有关。众所周知，一般企业都会有设立奖金，通常称呼为年终奖，无论是把每个月的应发奖金部分留到年底发放，还是有些企业发放的13薪甚至20薪，另或是优秀员工奖、业绩达标奖之类的说法，无非就是在出色工作后之后公司给予的现金奖励。而年关之所以难过，是因为过年需要花大钱！从置办年货、过年红包，给老人的过节费用，到聚会旅行等等，都是需要大量花费的特殊时节，没钱，那就是年关，是值的担忧的事！有钱了，那就是一个比较轻松愉快的传统假期。在经济下行的年关时节，不谈发展，只谈稳定熬过寒冬，保住饭碗，我们应该如何是好呢？1、跳槽？还是别傻了传统的跳槽旺季是在每年的春天，正是万物苏醒，春心荡漾的季节，然后很多的猎头公司都会在把这3-5月的时间当成最重要的绩效达标阶段，是赚钱的黄金时期，于是使劲联系潜在客户，询问是否有跳槽的打算。而经不起诱惑的人，都会希望通过这样的途径来掂量一下自己到底还值多少钱，多少有点幻想自己要是被挖角之后的人生巅峰生活。这并不是要求大家一定不能跳槽，非稳稳的呆在现在的公司服务一辈子不可，而是有个前提：你觉得是年关了，是一种压力的时候，请慎重考虑有关跳槽这件事，只是都不认可现在的经济态势和不确定性的，看着自己的能力能够提前掌握风险，规避风险的，请大胆跳槽无误。所以，年关将至，保住饭碗的第一步就是：请不要盲目跳槽！因为有可能这并不是一条槽那么简单，而是一个坑，一旦跳进去了，就才会从口中蹦出”cao!”这个字。2、好死不如赖活着不知道大家有留意应届毕业生的新闻没有：万应届毕业生！有一次史上最难就业季！有些职场人觉得应届生并不会跟自己产生最直接的竞争关系，认为自己的经验和能力，绝对不可能被替换，当然有这样的自信是非常值得尊重的。前来狼，后有虎，自古都有青出于蓝而胜于蓝，后浪推前浪的道理。中国第三季度GDP同比增长6%，为近年来最低值；（经济放缓，钱越来越难赚）年以来，共计家房地产公司破产；（前些年最被人